Jaap Hardeman heeft als bedrijfskundige in verschillende rollen de ontwikkelingen op het gebied van HRM en Digitalisering actief meegemaakt. De laatste 10 jaar brengt hij op diverse manieren zijn visie op de inrichting, uitvoering en digitalisering van Human Capital Management in de praktijk.

Momenteel houdt hij zich bezig met verschillende facetten van HR- en organisatieontwikkeling vanuit het perspectief van persoonlijke kwaliteiten van medewerkers. Uitgangspunt hierbij is dat persoonlijkheid een wezenlijke en aantoonbare rol zou moeten spelen in een integrale organisatieontwikkeling. Zijn paradepaardje hierbij is HR Analytics door middel van het datagedreven verbinden van competenties aan business performance. Jaap werkt momenteel aan een innovatie BreinMeting, waarbij een unieke foto van het brein gemaakt kan worden. 

Jaap is sinds 2016 verbonden aan Bureau Strategisch Implementeren.